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我院师生参加湖北省法学会社会法学研究会2020年年会

作者:       发布于:2020-12-17 10:01:08       浏览次数:

1212日,湖北省法学会社会法研究会2020年年会在武汉成功举办。本次年会由湖北省法学会社会法学研究会主办,武汉理工大学法学与人文社会学院承办。

来自苏州大学、西北政法大学、安徽大学、武汉大学、中南财经政法大学、华中科技大学、武汉科技大学、湖南大学、西南大学、湖北经济学院等全国部分高校和湖北省各级人民法院、人力资源与社会保障部门、律师事务所等百余位理论与实务界专家学者出席了本次年会。

本次年会主题为“突发公共卫生事件对社会法的挑战及其应对”,围绕“突发公共事件中的劳动法问题”“突发公共事件中的社会保障法问题”两个子议题展开,具体包括“工资支付问题”“休息休假问题”“劳动合同中止问题”“劳动合同解除问题”“远程办公、共享员工等新就业形态问题”“工伤认定问题”“医疗保险问题”“社会救助问题”“社会保险费减免问题”。

本次年会分为三个单元,分别是“专家论坛”,“突发公共卫生事件中劳动法的问题与应对”以及“突发公共卫生事件中社会保障法的问题与应对”。

在第二研讨单元,我院2018级硕士研究生金雷以《突发公共卫生事件背景下工资支付风险分担机制研究》为题在大会中发言,从疫情防控背景下工资支付规定入手,总结了工资支付风险的不同类型。并指出现行工资支付风险负担机制存在的问题,主要包括现行制度及政策导致劳资双方工资风险负担畸轻或畸重现行劳动合同中止制度导致企业风险负担畸轻工资支付风险负担机制缺失导致企业风险负担畸重。在此基础之上,以加拿大、新加坡、日本等发达国家的制度为借鉴,提出在重构工资支付风险负担机制时,应当合理分配政府、企业和社会的三方责任。



本次年会设有“青年优秀论文奖”,主办方组织有关专家评选出一等奖两篇,二等奖六篇,三等奖十篇以及优秀奖若干,其中我院金雷同学的参会论文《突发公共卫生事件背景下工资支付风险分担机制研究》荣获一等奖。



我院2019级硕士研究生向兰樊的论文《劳动合同中止制度的反思与重构——突发事件应对语境中的讨论》和2020级硕士研究生张婷婷的论文《突发公共卫生事件应对中的急难救助制度研究》荣获二等奖。



2020级硕士研究生易玉洁的论文《新冠疫情下日本劳动关系政策研究》、2020级硕士研究生张惠洁的论文《浅析疫情背景下的工资支付规则》和2019级硕士研究生朱公欢的论文《第三类劳动者保护路径的开辟》荣获三等奖;2020级硕士研究生杨柳青的论文《论共享员工的法律适用——兼论共享员工的常态化》荣获优秀奖。



获奖同学中,金雷、向兰樊、张婷婷、易玉洁和张惠洁都是“中国劳动和社会保障科学研究院武汉科研实践基地”的成员,该基地由中国劳动和社会保障科学研究院与华中科技大学共建,旨在发挥双方在理论研究和实践创新方面的优势,共同推进我国人力资源和社会保障事业的发展。基地自成立以来,在社会法立法结构研究、社会补偿机制研究、劳动力市场灵活性与法律规制研究、集体协商典型案例研究、农民工工资争议专题研究、网络慈善研究等领域已积累了丰硕的成果。